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信諾計劃
針對應屆畢業(yè)生的專項培養(yǎng)計劃，共兩年培養(yǎng)期、三個階段。
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社招新員工培訓
針對社招新員工的專項培養(yǎng)計劃，每年兩期。
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青年人才計劃
針對公司各部門骨干青年員工的專項培養(yǎng)計劃，以課題研究為基礎，促進公司戰(zhàn)略落地。
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領越計劃
針對公司中層領導的專項培養(yǎng)計劃，提高干部管理技能和繼任能力。
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群策群力計劃
為公司中高層領導搭建戰(zhàn)略研討平臺，群策群力直面現實問題。
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專題研修班
精準聚焦公司發(fā)展重點、難點，開展專業(yè)化、體系化訓練、研討。